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期望值过高 考研考公扎堆 就业观念偏差

作者:原子 刘畅  审稿:  摄影 :  来源:南鄂晚报  编辑:   点击数:

摄影/刘畅

   本报讯 一年一度的高校毕业生毕业在即,由于受全球金融危机的影响,今年高校毕业生就业形势不容乐观。日前,记者与市统计局调查队工作人员一起,就我市高校大学毕业生就业情况进行了一番调查,发现我市高校部分大学毕业生就业存在三大误区。
    期望值过高
    部分毕业生在回答“对工作及薪金的期望”时,80%的本科生回答“希望能找到专业对口的工作,月薪在3000元左右”。这样的高要求使得许多用人单位望而生畏,在人才需求量锐减的当下,过高的期望值无疑是给自己设置求职障碍。部分学生过多的把眼光投向生活条件好、福利待遇高的大城市、党政机关、外企、国有大中型企业、科研单位等工作,不能很好的审时度势,调整自己的就业预期,直接影响了就业。
盲目考研考公现象较广泛存在
“我们班几乎50%以上的人选择考研,剩下的大多报考公务员,我本来打算找工作,可看到就业这么难,又开始在考研、考公务员、找工作之间犹豫了。 ”一位毕业生这样说道。严峻的就业形势下,出现了许多毕业生扎堆考研、考公务员的现象。有的学生单纯为了逃避就业而考研,有的则反反复复往返于各个城市尝试考公,不能很好结合自身实际,盲目随大流,导致错过了很多就业机会。
    就业观念存在偏差
    基层和私营企业工作机会相对较多,可是部分学生却不愿意。他们有的担心一旦到农村工作后就很难回城,有的则是觉得,到农村工作无用武之地,难以提高。不愿意到私营企业工作的毕业生则坦言:私营企业工资福利待遇不高,社会保障不健全,而且部分私营企业还存在性别歧视,特别在薪金方面男女有别。同时,私营企业工作不稳定,得不到重视,很难有所发展。

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